Coachingul ca spațiu pentru structură, ritm și direcție clară

de Victoria Arhiliuc, RadarXpert

Coaching

Guest Profile

Invitat: Victoria ARHILIUC

Ocupație: Manager și lider de echipă, formator, mentor, autor de programe și coach.

Specializare: Drept, banking, psihologie

Stil de coaching: Life & Executive coaching, Leadership coaching, Performance coaching

Arii preferate de lucru: Autenticitate, claritate interioară și mentală, leadership autentic.

Valori: Dragoste, libertate, claritate mentală și emoțională

Coaching-ul pentru ea: … este un stil de viață!

Inspirată de: … a fi! … pentru oameni.

Crede că: Tot ceea ce căutăm este atât de aproape – în noi înșine. Iar, autenticul îți oferă libertatea și toleranța de a fi fericit și energic, limitless.

Misiune: Să susțin oamenii să se regăsească pe ei înșiși, nu în idealuri, ci în propriul lor adevăr. Sunt aici pentru oamenii care nu mai vor să își ceară voie să fie cine sunt și să își maximizeze potențialul prin claritate, putere și libertate reală.

Motto: Nu promit salvarea, promit trezirea și libertatea de a merge în direcția ta.

Interviu

Cum vezi conexiunea dintre coaching și dezvoltarea personală? Ce rol joacă coaching-ul în procesul de auto-descoperire al clienților tăi?

Coaching-ul este mai mult decât un instrument de dezvoltare personală, este un stil de viață. Coaching-ul este o oglindă care susține omul să se regăsească și să se privească lucid, fără măști, care nu oferă soluții, ci creează spațiu pentru a scoate la lumină adevărul interior și a multiplica puterea interioară. Dezvoltarea personală este despre cine alegi conștient să fii și să devii.

Care este cel mai important lucru pe care îl înveți de la clienții tăi? Ce îți spun ei despre tine, despre cum te percep și ce te învață despre viață și munca ta?

Cele mai importante lucruri învățate: că fiecare are un ritm și un drum al său, că vulnerabilitatea face parte din ecuația puterii și că autenticitatea vine din curajul de a nu te minți. Oamenii spun multe – cele mai vocale cuvinte sunt cele nespuse, cele trăite prin rezultat care a fost dorit/visat de client.

Cum te regăsești pe tine în tot ce faci în afaceri sau în profesie?

Autentică. Profundă. Clară. Pentru mine profesia / coaching-ul nu este un rol, ci o extensie a felului meu de a fi.

Cum simți că meseria ta de coach te modelează ca om? Care este acea trăsătură personală care s-a schimbat cel mai mult datorită acestei profesii?

… prin a fi! A crește și echilibra ceea ce sunt și simt că îmi doresc să devin. Ce s-a schimbat esențial ca trăsătură este „atitudinea” cu care jonglez la secundă și are forme pe care DEX-ul nu le definește, sunt produsul creației mele.

Ai ajuns într-un punct în care te-ai întrebat: „De ce mai continui să fiu coach?”

Oamenii au nevoie de OAMENI care să le „reamintească” cine sunt și că magia potențialului este în interiorul lor.

Ce ai face dacă ai ști că nu poți eșua?

Aș spune „Da” fără ezitare la tot ceea ce simt... aș zbura!

Cum ai descrie drumul tău către coaching? Ce te-a inspirat să alegi această carieră?

Nu a fost o alegere de carieră sau o chemare, a fost o conștientizare a stilului de viață. Claritatea e una dintre valorile mele, iar prin studiu am structurat procese pe care le urmam intuitiv.

Ce înseamnă pentru tine să fii un coach?

A fi coach este o vocație pentru un angajament față de autenticitate, libertate, claritate și transformare.

Ce ai învățat despre tine ca coach în urma interacțiunilor cu clienții tăi?

Autenticitatea este o valoare, însă fără o direcție clară și echilibru interior își pierde din consistență. Esența gândurilor nefiltrate este libertatea de a fi.

Cum te asiguri că rămâi conectat și prezent pentru clienții tăi în mijlocul unei sesiuni?

Sunt „aici și acum”, fără filtre sau agende. Nu doar ascult, ci văd și simt... dincolo de aparențe, pentru a crea întrebări care trezesc, susțin, provoacă și intensifică transformarea în direcția aleasă de client.

Ce îți place cel mai mult să descoperi despre oameni atunci când faci coaching?

Omul din Om... adevărul despre ei înșiși. Perfecțiunea imperfectă sau Imperfecțiunea perfectă.

Cum vezi rolul coaching-ului în viitor? Cum crezi că se va schimba această profesie în următorii ani?

Coaching-ul va deveni o cultură, un stil de viață, o ancoră ce susține revenirea într-un mod ecologic la esențial, la o gândire clară și la decizii conștiente. Coachii vor fi doar specialiști cu vocație, care în primul rând sunt ancorați profund în sine, pentru a fi capabili să susțină transformarea profundă și sustenabilă.

Cum răspunzi întrebării: „Ce te face să te simți împlinit ca coach?”

Transformarea profundă, care de multe ori este invizibilă, însă care lasă urme durabile și rezultate palpabile privind calitatea vieții clientului.

Care este cel mai important sfat pe care l-ai da unui coach începător?

Dacă aș începe să ofer sfaturi, mi-aș trăda esența de coach... aș face exact ce face un coach, i-aș pune întrebări: „Care parte din tine își dorește cel mai mult să fie Coach? Ce parte din tine îi e frică să fie coach? Dacă ai fi Coach pentru tine însuți, ce întrebări ți-ai pune?”

Când auzi pe cineva spunând „toți sunt coach acum”, ce îți trece prin minte? Crezi că această proliferare a coachilor diluează valoarea meseriei?

Mă apucă un nerv. E specific omului de a-și înscrie titulaturi pentru a-și crește valoarea și se uită că adevărata valoare vine din esența de a fi cine ești și grija și respectul pentru echilibrul mental al celor cu care interacționezi. Se asumă titlul, însă se uită să se asume angajamentul și responsabilitatea care vin din el.

Proliferarea, în esență, nu face altceva decât a scoate la lumină diferența dintre coaching-ul real și aparență.

E atât de ușor să pui un titlu și să te autoproclami coach, dar nimeni nu vorbește despre responsabilitatea care vine odată cu acest rol.

Și care este responsabilitatea unui Coach?

Responsabilitatea unui coach este imensă și mult mai profundă decât simpla îndrumare a unui client. Metodele folosite trebuie să fie fundamente pe tehnici validate științific, cum ar fi ascultarea activă, întrebările puternice, reflectarea, feedback-ul constructiv și tehnici de activare a mindset-ului de creștere (growth mindset). . E un angajament continuu față de tine, față de client și față de transformarea reală, nu de fațadă. Și nu e ușor, dar tocmai asta face diferența între un coach adevărat și cineva care doar se joacă de-a coaching-ul.”

Pop-Quiz

Ce spun alegerile noastre
despre noi înșine

Alegerea este mai mult decât o simplă opțiune

– este un mesaj despre valorile și perspectivele noastre.

Ce vor spune alegerile invitaților noștri despre ei?

Să aflăm!

Victoria, cum te simți în legătură cu alegerile pe care le faci? Avem o rubrică scurtă despre cum invitații noștri fac alegeri. Gata?

Alegerea este, pentru mine, un mix între rațiune și instinct. Când trebuie să iau o decizie importantă, mă asigur că analizez toate opțiunile, dar, totodată, mă las ghidată și de ceea ce simt în adâncul meu.  Gata!

Acum sau mai târziu?

Acum! – Dacă aștepți, pierzi! Viața nu se oprește pentru tine. Fă-o acum, înainte să-ți dai seama că ai ratat trenul.

Răspunsuri sau întrebări?

Întrebări! – Răspunsurile sunt plictisitoare. Întrebările îți dau fiori, îți zguduie mintea și te fac să vrei mai mult.

Lumină sau întuneric?

Lumină! – Serios, ce sens are să stai în întuneric?! 

Trecut sau viitor?

Viitor! – Trecutul? L-ai trăit deja! Viitorul e provocarea, e tot ce ai și ce trebuie să îți conturezi acum.

A fi sau a avea?

A fi! – Ce faci cu toate „avândurile” alea dacă nu ești cu adevărat tu? A fi e tot ce contează. Restul e doar umplutură.

Efort sau talent?

Efort! – Talentul e doar un început.

Intuiție sau logică?

Intuiție! – Logica e plictisitoare, iar dacă doar o urmezi, ajungi să trăiești în conformism. Mergi cu intuiția, o să te facă să simți că ai control asupra vieții tale.

Răbdare sau acțiune?

Acțiune! – Da, răbdarea e utilă, dar acțiunea e ceea ce te face să mergi înainte. 

Muncă sau relaxare?

Muncă! – Relaxarea vine la final, după ce ai dat totul.

Control sau încredere?

Încredere! – Controlul? O capcană.  Totul se leagă atunci când ai încredere.

Simplu sau sofisticat?

Simplu! – Nu te complica!

Libertate sau reguli?

Libertate! – Fără libertate, nu e nimic.

Provocare sau confort?

Provocare! 

Căutare sau regăsire?

Regăsire!

Victoria, cum te-ai simțit participând la proiectul Minds of Coaching?

Mi-a plăcut că am putut să fiu eu! Dacă toate proiectele ar fi așa, am zice mai des „da” la ce ne face bine. Și poate am râde mai mult. Ceea ce, sincer, ne-ar prinde tare bine.

Victoria, îți mulțumim pentru deschidere, sinceritate și energia frumoasă pe care ai adus-o în acest interviu. Ne-ai amintit că fiecare alegere e, de fapt, un pas spre noi înșine.

Vă mulțumesc vouă!  Sper ca răspunsurile mele să fi deschis câteva ferestre spre reflecție. Ne revedem, cu siguranță, acolo unde se mai aleg și alte drumuri.