Coaching Hackathon 2025: un reminder elegant că nu e niciodată prea târziu să te întrebi: „Unde sunt, cine sunt, ce vreau să schimb?

de RadarXpert

Coaching

Event SpotLight

Chișinău, 18 mai 2025 - într-o duminică aparent obișnuită, profesioniști din diverse domenii au ales să fie prezenți, sinceri și deschiși într-un cadru neconvențional: Coaching Hackathon by RadarXpert. Evenimentul a devenit rapid un spațiu intens de clarificare, resetare și decizie.

A fost un hackathon fără laptopuri, dar cu multe agende personale. Fără cod, dar cu intenții clare și autentice. Participanții au parcurs un traseu de introspecție ghidat de coachi cu viziune, care au știut când să pună întrebări și când să tacă.

De la carduri metaforice, până la harta valorilor personale, de la identificarea sabotorilor interni, până la planul de acțiune „acum sau niciodată”, ziua a fost construită pe straturi de conștientizare. Cu pauze de respirație, cu zâmbete, cu întrebări grele și răspunsuri sincere.

Atmosfera a fost caldă, intensă, încărcată de energie și emoție, ceea ce a făcut ca fiecare moment să conteze cu adevărat. 

Nicio scenă, nicio ierarhie, nicio prelegere clasică. Doar un spațiu dinamic, împărțit în nouă runde clare de coaching aplicat. Fiecare rundă – o provocare scurtă, de 15 minute, în care participanții au fost ghidați să-și observe, zguduie și reconfigureze propriile mecanisme interne.

Startul – O minte curioasă deschide uși închise

Intervenție facilitată de Alina Baican

Evenimentul a fost lansat cu o sesiune menită să spargă tiparele de gândire. Cu instrumente simple, dar revelatoare, participanții au fost invitați să iasă din reflexul întrebărilor de tip „De ce mi se întâmplă asta?” și să exploreze întrebări care pun motorul în mișcare: „Ce altceva mai e posibil aici?”. Și da, cele mai proaste întrebări sunt cele nepuse, atât în sesiunile de coaching, cât și în reflecțiile personale.

Ce îți spune subconștientul

Intervenție facilitată de Neonila Negruța

Congruență, integritate, prezență. Nu s-a vorbit despre cum să-i convingi pe ceilalți, ci despre cum să fii în acord cu tine. 

Imaginile alese intuitiv dintr-un set de carduri au devenit pretexte de introspecție profundă. Fiecare imagine a deschis o poveste interioară, iar întrebare după întrebare, participanții au început să-și descopere teme recurente pe care poate nu le verbalizaseră niciodată. Exercițiul de prezență conștientă i-a așezat pe participanți în propriul lor centru, ca punct de pornire pentru idei și acțiuni mărețe. 

Valori personale – harta deciziilor coerente

Intervenție facilitată de  Nina Cebotaru

Fără valori clare, direcția se pierde. În această rundă, fiecare participant și-a pus în cuvinte propriile repere interioare. Nu teorie, ci o licitație practică de priorități – „Ce e cu adevărat important pentru mine acum?” – care a așezat pe hârtie ceea ce, de obicei, rămâne vag și presupus.

Sabotorii interni – vocile care trag frâna

Intervenție facilitată de Eugenia Caracaș

Fiecare a avut ocazia să-și identifice vocea critică: acel „nu ești pregătit încă”, acel „nu te va asculta nimeni”, acel „mai bine taci”. Intervenția nu a căutat să elimine sabotorii, ci să-i aducă în lumină, să-i numească și să-i redefinească: „Ești o frână sau o alarmă?”. Această distincție a fost esențială: uneori, vocea critică e acolo să ne protejeze. Alteori, ne ține pe loc. Iar procesul de coaching a permis o reconectare sinceră cu sinele: dincolo de rușine, dincolo de performanță, dincolo de mască. Eugenia a creat un spațiu sigur, în care vulnerabilitatea nu a fost un semn de slăbiciune, ci de curaj. Un spațiu în care sabotorii au fost ascultați – și apoi așezați în locul lor: ca parte din poveste, dar nu ca autori ai ei.

Corpul – sursa tăcută de feedback valoros

Intervenție facilitată de Victoria Arhiuliuc

Când mintea justifică, corpul confirmă sau neagă. Observă-ți reacțiile fizice. Corpul știe când ceva nu e în armonie. Participanții au fost invitați să observe reacțiile fizice subtile în fața unor decizii: tensiuni, respirație tăiată, energie crescută. 

Visul – de la idee la viziune

Intervenție facilitată de Svetlana Tinco

O rundă cu încărcătură emoțională, dar structurată. Participanții au fost provocați să pună în cuvinte ceea ce visează de mult, dar n-au avut curajul să formuleze clar. Fiecare viziune spusă cu voce tare a fost primul pas în transformarea ei în strategie.

Obiceiuri – mici, diferențe - majore

Intervenție facilitată de Sebastian Römischer

Fără entuziasm exagerat, dar cu o rigoare pragmatică, această sesiune a coborât visul în pași concreți. Ce faci zilnic, chiar și două minute, devine o nouă identitate în construcție. Participanții au plecat cu cel puțin un obicei nou setat pentru testare începând de a doua zi.

Provocarea de final „Acum sau niciodată” 

Intervenție facilitată de  Otilia Sîrbu

Finalul sesiunii a fost marcat de o provocare puternică lansată de Otilia Sîrbu, care a integrat principiile modelului Tgrow pentru a conecta reflecția cu acțiunea. Întrebarea „Acum sau niciodată – care este primul pas pe care îl faci după ce pleci de aici?” a fost mai mult decât un simplu îndemn – a fost o invitație la asumare conștientă și la începerea imediată a procesului de creștere personală. Astfel, fiecare participant a fost încurajat să-și definească clar direcția, să depășească fricile și să facă primul pas către dezvoltarea continuă.

Cum au trăit această experiență participanții?

„N-a fost despre coaching. A fost despre noi.”

La eveniment au participat și reprezentanți ai mediului de afaceri, care au apreciat valoarea concretă a acestei inițiative. 

Mai jos, câteva dintre gândurile și trăirile participanților:  

Daniela Römischer, CEO: „Un eveniment care nu te lasă să fii spectator. Te provoacă să fii participant activ la propria creștere.”

Valentina Bocancea, Fondatoare Business Performance: „A fost ca o oglindă neiertătoare, dar necesară. A fost interesant. A fost altceva”

Diana Bognibov, HR Director: „RadarXpert știe să creeze evenimente cu suflet și impact. Coaching Hackathon a fost dovada vie că, atunci când ne întâlnim sincer, rezultatele nu întârzie să apară. Mulțumesc pentru contextul oferit, pentru oamenii valoroși și pentru că ne inspiră să fim mai buni.”

Elena Antohii, Consultant financiar: „La început eram sceptică, dar  super curioasă. AM ales să-mi deschid mintea și în doar câteva ore am înțeles cât de mult coachingul poate schimba perspectiva. Am primit instrumente concrete și am simțit cu adevărat cum pot să-mi gestionez mai bine obiectivele și emoțiile.”

Inga Trubca, HR Director, a subliniat importanța unui astfel de eveniment: „Într-o perioadă în care schimbarea este singura constantă, evenimente ca acesta oferă resursele necesare pentru adaptare și creștere. Este o investiție în oamenii care fac diferența.”

„A fost o zi în care am învățat să fim prezenți, să ne ascultăm și să acționăm cu intenție”, a declarat Ina Brăilean, HR Director, una dintre participantele evenimentului. „Sesiunile de coaching au fost diferite de tot ce am experimentat până acum. Nu am primit rețete, ci întrebări care m-au pus față în față cu adevărurile mele.”

Tatiana Marian, Director: ” Recunoscătoare pentru un eveniment de coaching, ancorat în prezent și orientat spre viitor. Am creat împreună un spațiu de dialog autentic, colaborativ, în care ideile au prins contur, iar direcțiile s-au clarificat. A fost despre obiective reale, soluții concrete și pași clari spre creștere. Despre încredere, responsabilitate și curajul de a ne valorifica potențialul”.

Elena, participantă: ”N-am știut la ce să mă aștept. Dar mi-am dat seama repede că așteptările nu aveau ce căuta aici. A fost despre prezent. Despre ce vrei cu adevărat.”

Maria Beschieru, Contabil Șef: „Eveniment frumos cu oameni calzi și cu multe întrebări luate la creion! Sinceritate, energie și profesionalism - toate într-un singur eveniment. A fost o zi în care am învățat cât de important este să fii prezent și să asculți cu adevărat. RadarXpert face lucrurile frumos și aștept să continue să ne provoace în această direcție.”

Coaching Hackathon prin ochii celor care l-au facilitat

Când vii să susții, dar pleci transformat.

Coaching Hackathon nu a fost doar un eveniment pentru participanți. A fost și o experiență profundă pentru cei care au ghidat procesul – coachii. Ei au fost acolo nu doar cu instrumente și metode, ci cu prezență autentică, ascultare activă și dorința de a crea spațiu sigur pentru revelații. Pentru unii, a fost o confirmare a impactului real pe care îl poate avea coachingul. Pentru alții, o reconectare cu motivația interioară. Dar pentru toți, a fost o zi în care au văzut cum dialogul sincer, întrebările potrivite și energia colectivă pot transforma nu doar perspective, ci și oameni.

Pentru coachii implicați în Coaching Hackathon by RadarXpert, ziua a fost mult mai mult decât o simplă livrare de instrumente sau concepte. A fost un spațiu viu, încărcat de energie autentică, unde fiecare conversație a devenit o oportunitate de reflecție profundă, atât pentru participanți, cât și pentru ei înșiși.

Neonila Negruța a descris experiența ca fiind „o provocare și o bucurie”, subliniind că „energia autentică a participanților și dorința lor sinceră de schimbare” au dat evenimentului o valoare reală și profundă.

Pentru Victoria Arhiliuc, Coaching Hackathon a fost „o experiență vie, dinamică, care a scos la iveală esențialul din fiecare.” A lucrat cu oameni implicați, deschiși, și a simțit că se află într-un context rar, privilegiat, în care sensul se construiește din prezență autentică.

Emoția sinceră a fost resimțită de la început și de Nina Cebotaru, care a spus simplu și profund: „Am intrat cu emoții. Am ieșit cu inima plină. Oamenii ăștia nu s-au ferit să simtă. A fost emoționant. A fost real. A fost bine.”

Pentru Alina Baican, întreaga zi a fost un carusel de stări și revelații. „A fost o zi intensă. Cu râsete, cu ochi curioși, cu tăceri care apropie. Și cu revelații. Am lucrat cu oameni curajoși. Genul care te inspiră și te obligă să fii mai bun.”

Pe de altă parte, Sebastian Römischer a venit cu intenția de a co-crea, nu de a transmite un mesaj unilateral. „Nu am venit ca să predau ceva. Am venit ca să creez ceva. Și a ieșit un spațiu viu. Cu oameni vii. Cu sens. A fost wow”

Aceeași autenticitate profundă a fost remarcată și de Eugenia Caracaș: „Am văzut în ochii participanților, în cadrul fiecărei runde (și au fost multe), ceva ce rar vezi: curiozitate. Hotărâre. Sete de schimbare. Mi-am spus în gând: dacă și un singur om pleacă de aici cu o decizie luată pentru el, pentru valorificarea potențialului lui, atunci totul a meritat. Și cred că au fost mai mulți.”

Iar pentru Svetlana Tinco, sesiunea nu s-a încheiat cu ceea ce a transmis, ci cu ceea ce a descoperit în sine. „Am venit să vorbesc despre viziune. Dar am plecat cu alta, mai clară, mai personală. Mi-am dat seama că uneori te lovește exact când nu te aștepți: la o masă rotundă, între două exerciții. Ce-am înțeles? Că visele nu se negociază. Se construiesc.”

Fiecare coach a plecat cu ceva în plus. Nu doar cu satisfacția profesională, ci cu sentimentul că a contribuit la ceva real, profund, esențial. Iar acest lucru, într-un mediu tot mai agitat și orientat spre rezultate rapide, e poate cel mai valoros cadou.

CE URMEAZĂ?

RadarXpert continuă să fie un catalizator al transformării reale în mediul profesional, oferind o platformă unde expertiza devine vizibilă și impactul fiecărui specialist este recunoscut. Prin evenimentele sale, RadarXpert creează spații autentice de învățare, dezvoltare și colaborare, sprijinind profesioniștii să își depășească limitele și să aducă schimbări concrete în domeniile lor. Viitoarele ediții vor amplifica această misiune, oferind noi provocări și oportunități.